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针对补贴款项的使用监督，通知提出建立养老机构运营补贴负面清单制度。养老机构应为运营补贴资金设立单独核算科目。运营补贴资金不得用于业务招待费、差旅费及外出考察费、娱乐性消费支出、基础设施建设和房屋租赁、扩大投资等支出，不得提取挪用于与养老机构服务无关的支出项目。

国际调研机构GfK通讯事业部研究总监金兆瑞预测，一旦开始收费，整个智能手机行业的竞争成本将会上涨。今年3月，谷歌开始要求所有使用安卓系统的智能手机通过GMS认证。GMS全称为谷歌移动服务(GoogleMobileService)，其中包含搜索、YouTube、应用商店、Gmail邮箱等一系列服务。

双方如此激烈地针锋相对，原因远甚于43.4亿欧元。在此之前，2017年11月，欧盟对谷歌开出了24.2亿欧元（约合27亿美元）罚单，原因是滥用搜索市场地位，在搜索引擎中对自有电商购物平台Google Shopping搜索重点推荐，涉嫌侵犯了其他服务厂商的公平竞争权。

“一是表明监管态度，后续也会有很多措施跟进；二是如果监管想要检查，相关约束及处罚的手段也很多，比如检查下单的IP等。”上述北京公募副总提出了不同看法。“现在一是产品发得很快，二是市场变化灵活，再加上公司变化和人员流动，所以挂名的出现也有其现实的需求。监管限制以后，我觉得这种现象会减少很多，但要杜绝可能不太容易。”业内人士也向第一财经分析称。

界面新闻：最近，备受关注的个人所得税法修正案草案出炉，个税起征点提高的同时，还引入了综合征收以及增加了专项扣除的做法，被认为有利于进一步完善我国个税税制，减轻工薪阶层个税负担。国家是否已经有技术手段解决综合征收的问题？王小鲁：我没有看到草案全文，就读到的说明来看，我个人认为这一修正案除了把工薪所得免征额从3500元提高到5000元、对税率结构有调整、增加了专项扣除外，没有太多实质性进展，有些改变还是不合适的。我认为现行个税的主要问题是对不同来源的收入实行不同税率的分类计征，工薪所得实行超额累进税制，最高税率45%，经营所得最高35%，财产性收入等非劳动所得的税率是20%，不累进，有些还不用纳税，导致工薪阶层的中高层（基本属于中产阶层）税负高，真正的富人税负反而低。我们真正需要的改变是对劳动所得和非劳动所得统一实行综合计征，统一税制，公平纳税；把过高的税率降下来，过低或不纳税的提上来。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁法第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动仲裁法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。