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东风、百度、一汽、上海深蓝科技，这些企业的身影轮流出现在上述5G远程驾驶示范项目的现场。截至目前，相关企业来此5G远程驾驶项目园区做测试，是不收费的。不过随着新商业模式的组建，未来不排除收费考虑，实现技术验证和商业路径的双向打通。对于2019年底前将要出台的二期规划方案，他表示，近期会听取相关车企的市场意见需求，用以搭建更成熟的场景建设方案。

2014年1月26日，财付通在微信公众账号推出了公众账号“新年红包”，模仿了中国人在春节期间的传统馈赠方式。用户只要关注账号就可以向好友发送或领取红包。有普通等额红包、拼手气红包两种，一经推出就以病毒传播式的方式活跃在各大微信群中，一跃而起。春节期间，除夕到初一有超过500万用户参与，收发红包数量达1600万个。这一数据验证了微信红包的用户基础。2014年春节小试牛刀后，2015年微信支付又与央视春晚合作，将微信红包这一产品打造成了爆款。与此同时，微信联合外部企业推出“摇一摇”抢红包的形式。据统计，在除夕当晚，微信共2，000万用户参与，红包收发总量超过10亿个，是2014年的62倍。于是，在红包的催化下，微信绑卡量呈指数级增长。因为收到红包的用户，很多会选择提现，自然就会触发银行卡绑定行为。因此，2015年春节后，依托微信社交关系链让客户自发学习、传播的方式，以及微信红包这种创新支付形式的普及，微信支付顺利完成了冷启动，微信绑卡账户成功破亿，远小于支付宝累计同样规模用户的时间，积累了初始支付用户以及账户资金。

2016年7月，福建滚雪球将个人投资者门槛从100万提到300万，机构投资者门槛从100万提到1000万；2017年7月，将个人投资者门槛从300万提到500万，机构投资者门槛从1000提到5000万。证券私募连续四个月缩水与林波强势提门槛不同的是，私募行业今年明显承受较大压力。

原标题：劳动力老龄化是祸还是福？参与调查的劳动密集型企业中，近六成存在员工老龄化趋势，28.7%老龄化趋势明显。相较其他类型企业，劳动密集型企业员工老龄化趋势最为突出。最近，有机构发表报告指出，所调查企业中，超半数存在劳动力老龄化趋势。媒体援引报告撰写人的解释说，“所谓劳动力的相对老龄化，是指在劳动力群体中，50岁以上人口所占的比例偏高。该比例越高，说明劳动力老龄化现象越严重。”报告还指出，在参与调查的劳动密集型企业中，近六成存在员工老龄化趋势，28.7%老龄化趋势明显。相较其他类型企业，劳动密集型企业员工老龄化趋势最为突出。

针对记者发现的广州大量培训机构依然预收一年甚至更长时间培训费的乱象，负责监管的广州市天河区教育局成教处工作人员向记者表示，培训机构不按规定的收费情况确实还存在。记者：收费时间现在跟我们都是按照比如说一个学年100个课时这样收费，那这个是算超过三个月的这种规定红线了吗？

现在中国的就业形势与20年前已经完全不同。首先，全国就业人员数量下降，从2017年年末的77640万人下降为2018年年末的77586万人。这是该数字1961年以来的首次下降。其次是新增农民工的老龄化。统计数据表明，2016年与2013年相比，50岁以上农民工共增加1321万，超过了同期中国全部农民工1277万的增加量。特别值得关注的是，2017年中国农民工人数比上年增加了481万，同年，50岁以上农民工人数比上年增加了711万，其中51~60岁的农民工增加了489万，60岁以上的增加了222万。既然新增农民工都是50岁以上的。招聘他们的企业员工老龄化，有什么奇怪呢？在我看来，这种员工老龄化恰恰表明，中国劳动力市场越来越供求平衡，越来越接近实现充分就业。